秘密认定与保护阶段
秘密界定：企业要依据法律规定，准确界定自身的商业秘密，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等，比如独特的生产工艺、客户名单、营销策略等，明确属于商业秘密的具体内容和范围，做好内部梳理。
保密措施实施：采取有效的保密措施来保护商业秘密，例如与员工签订保密协议，明确员工的保密义务和违约责任；对涉及商业秘密的文件资料进行加密、限制访问权限；在办公场所设置保密区域等，通过多种措施营造保密环境，防止商业秘密泄露。
泄密应对阶段
证据收集与溯源：一旦发现商业秘密可能被泄露，要迅速收集相关证据，如发现有离职员工将相关资料外传的聊天记录、外部竞争对手获取相同商业秘密的线索等，通过技术手段和调查分析，追溯泄密源头，确定可能的泄密主体和泄密途径。
法律途径维权：根据具体情况，向有管辖权的人民法院提起诉讼，针对不同的泄密主体（如员工、合作方、竞争对手等），依据商业秘密保护的相关法律规定，要求其停止侵权行为、赔偿损失等，在诉讼中要充分证明所涉信息属于商业秘密、对方存在侵权行为以及自身遭受的损失等情况，也可以向市场监督管理部门投诉举报，由其对涉嫌侵犯商业秘密的行为进行查处，维护商业秘密权益。
