内部制度建立阶段
知识产权管理体系构建：企业应建立完善的知识产权管理体系，设立专门的知识产权管理部门或岗位，负责知识产权的申请、维护、运营以及侵权防范等工作，制定知识产权管理制度，明确各部门和人员在知识产权管理中的职责和流程，比如规定研发部门在项目结束后及时进行知识产权评估和申请等。
培训与宣传：开展知识产权相关的培训和宣传活动，提高全体员工对知识产权的认知和保护意识，让员工了解知识产权的重要性以及在日常工作中如何保护和避免侵犯他人知识产权，例如培训员工如何正确使用外部资料、避免在工作中泄露企业商业秘密等。
外部协作与维权阶段
行业协作与交流：积极参与知识产权行业协会等组织，与同行业企业进行交流合作，共同应对知识产权领域的共性问题，比如联合开展知识产权维权行动、分享侵权监测经验等，借助行业力量提升知识产权保护水平。
行政与司法协作：加强与知识产权行政管理部门、司法机关的协作，及时向相关部门反馈知识产权保护中遇到的问题和侵权线索，配合行政查处和司法审判工作，利用行政和司法的权威性保障知识产权权益，例如积极响应专利管理部门的执法检查要求，配合法院的证据收集和庭审工作等。
